Hoy surge con mucha fuerza lo que llamaremos enfoque de competencias, que intenta a partir de una buena administración de los recursos humanos, generar una forma de gestionar la empresa, logrando resultados que sean acordes con las metas y objetivos propuestos y, a su vez, posibiliten el desarrollo de los recursos humanos desde una perspectiva de gestión que la empresa ha definido y que se debe plasmar en ellos en su función específica.
Dada la importancia de este tema, entonces, ofrecemos este curso a la empresa que persigue ser cada día más eficiente en su gestión.

Objetivos del Curso

• Identificar los aspectos generales relacionados con las competencias.
• Identificar los factores que desarrollan competencias en el individuo.
• Manejar los pasos para elaborar un perfil de competencias.
• Utilizar técnicas para elaborar un perfil de competencias y su validación.
• Identificar ejemplos de perfiles para usarlos como modelo.